Formation · Lean Management et pilotage de la performance
Formation Management visuel et Obeya : rendre la performance visible
Des réunions peu productives ? Des indicateurs dispersés ? Des problèmes qui remontent trop tard ? Des équipes qui manquent de visibilité sur leurs priorités et l’avancement des projets ?
Cadres En Or forme les managers et chefs de projet au management visuel et à la méthode Obeya pour structurer le pilotage de leurs activités, faciliter les décisions et renforcer la coordination des équipes.
Une formation ancrée dans vos réalités opérationnelles
Donnez à vos équipes les clés d’un management visuel efficace
Un tableau de management visuel ne crée de valeur que s’il facilite les échanges, la prise de décision et la résolution des problèmes. L’Obeya va plus loin en réunissant les informations essentielles pour piloter collectivement les projets et les transformations.
Notre pédagogie associe fondamentaux du management visuel, intelligence collective et exercices pratiques, pour permettre aux participants de concevoir et d’animer leurs propres dispositifs de pilotage.
Au cœur de la formation
- Comprendre les principes du management visuel et de l’Obeya
- Identifier les objectifs, indicateurs et informations clés à partager
- Apprendre à structurer des tableaux de pilotage visuel efficaces
- Animer des routines courtes, participatives et orientées décisions
- Développer la résolution de problèmes et le suivi des actions
- S’exercer à la conception d’un management visuel adapté à son équipe ou à ses projets
Questions fréquentes
Vos questions, nos réponses
Qu’est-ce qu’une Obeya ?
Une Obeya (qui signifie « grande salle » en japonais) est un espace de management visuel utilisé dans le Lean Management pour piloter la stratégie et les projets. Elle rassemble les informations clés de l’organisation afin de faciliter la prise de décision et la collaboration entre les équipes.
Pourquoi mettre en place une Obeya ?
La mise en place d’une Obeya permet d’aligner les équipes autour des objectifs stratégiques, de visualiser l’avancement des projets et d’améliorer la communication entre les différents services de l’entreprise.
Cet outil est particulièrement efficace pour piloter les transformations et renforcer la collaboration.
Combien dure une formation Obeya ?
Une formation Obeya dure généralement une journée et permet aux participants de comprendre les principes du management visuel stratégique et de concevoir leur propre espace Obeya pour piloter leurs projets et leurs objectifs.
Pourquoi certaines Obeya ne fonctionnent-elles pas ?
Une Obeya perd son efficacité lorsqu’elle devient uniquement un espace d’affichage sans animation managériale ni décisions concrètes.
Une Obeya est-elle utile en dehors de l’industrie ?
Oui. Les principes de l’Obeya peuvent être appliqués aux services, aux projets de transformation et aux fonctions support.
Prêt à rendre votre performance visible ?
30 minutes · Sans engagement · Confidentiel