FORMATION – CONDUITE DU CHANGEMENT

Réussir vos transformations en engageant durablement vos équipes

Fédérez vos équipes pour réussir vos transformations.

La formation Conduite du changement proposée par CADRES EN OR™ accompagne les dirigeants et managers dans la réussite de leurs projets de transformation. Elle permet de comprendre les mécanismes humains du changement, d’identifier les résistances, de dépasser les croyances limitantes et de structurer une démarche d’accompagnement durable grâce à des outils concrets, notamment la méthode ADKAR.

Objectifs de la formation Conduite du Changement

Cette formation vise à permettre aux participants de mieux comprendre les réactions face au changement, d’adopter une posture managériale adaptée, de structurer un plan de conduite du changement et d’engager durablement les équipes.

Public concerné

Dirigeants, membres de CODIR, managers, chefs de projet transformation et responsables RH.

Programme détaillé

La formation débute par une exploration des mécanismes du changement. Les participants découvrent l’impact des paradigmes, des émotions et des croyances limitantes sur les comportements individuels et collectifs. Ils apprennent à identifier les résistances et à comprendre ce qui se joue réellement derrière celles-ci.

La méthode ADKAR est ensuite présentée en profondeur, avec des mises en situation concrètes. Chaque étape est travaillée à partir de cas réels : créer la prise de conscience, susciter l’envie, transmettre les savoirs, développer la capacité d’agir et ancrer durablement les nouvelles pratiques.

La formation aborde ensuite la construction d’une démarche structurée de conduite du changement : diagnostic des parties prenantes, analyse des impacts, cartographie des résistances et élaboration d’un plan de communication.

Un module est consacré au rôle clé du manager dans la transformation. Leadership, posture, communication, intelligence émotionnelle et animation collective sont travaillés à travers des ateliers pratiques.

Enfin, les participants apprennent à piloter et pérenniser le changement grâce à des indicateurs d’adoption, des routines managériales et des outils de management visuel.

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques ciblés, études de cas, ateliers collaboratifs, mises en situation et travail sur les projets réels des participants.

Livrables

Supports pédagogiques, canevas ADKAR, modèle de plan de conduite du changement et plan d’actions personnalisé.

Format

Formation de deux jours en présentiel, pour des groupes de 6 à 12 personnes. 
Tarif sur demande.

Bénéfices pour l’entreprise

Des transformations mieux vécues, des managers outillés, des équipes engagées et une performance collective renforcée.

Formation conduite du changement partout en France et à l’international

CADRES EN OR™ accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation et de conduite du changement partout en France.

Nos formations et accompagnements sont réalisés directement au cœur des organisations, afin d’impliquer les équipes et sécuriser la réussite des transformations.

Nous intervenons notamment dans les principales villes françaises :

Paris • Lyon • Lille • Bordeaux • Nantes • Strasbourg • Toulouse • Marseille

Nous accompagnons également les organisations à l’international, les formations sont dispensées en français ou en anglais.

Grâce à une approche à la fois humaine, structurée et opérationnelle, la formation conduite du changement permet aux dirigeants et managers de mobiliser les équipes, lever les résistances et réussir durablement les transformations organisationnelles.

FAQ – Formation conduite du changement

Qu’est-ce que la conduite du changement ?

La conduite du changement regroupe l’ensemble des méthodes permettant d’accompagner les collaborateurs lors d’une transformation de l’entreprise : évolution des processus, nouveaux outils, réorganisation ou transformation culturelle.

Elle vise à faciliter l’adhésion des équipes et sécuriser la réussite des projets de transformation.

Pourquoi former les managers à la conduite du changement ?

Les managers jouent un rôle clé dans les transformations de l’entreprise.
Une formation à la conduite du changement leur permet de :

• comprendre les mécanismes de résistance au changement
• mieux accompagner leurs équipes
• développer une communication adaptée
• sécuriser la mise en œuvre des transformations.

Quels sont les bénéfices d’une formation conduite du changement ?

Une formation à la conduite du changement permet notamment de :

• améliorer l’adhésion des équipes
• réduire les résistances organisationnelles
• accélérer la transformation des processus
• renforcer l’engagement des collaborateurs.

À qui s’adresse la formation conduite du changement ?

Cette formation s’adresse principalement :

• aux dirigeants
• aux managers
• aux responsables de projets
• aux équipes impliquées dans les transformations de l’entreprise.

📞 Contact

Vous souhaitez sécuriser vos projets de transformation et développer une culture du changement durable ?

Contactez CADRES EN OR™ pour construire votre accompagnement.