CADRES EN OR™, votre partenaire stratégie et coaching exécutif

CADRES EN OR™ est née le 2 novembre 2020 de la volonté de la fondatrice Lynda Cima d’accompagner au quotidien les hommes et les femmes de l’entreprise souhaitant améliorer leurs modes de management, leurs performances et conduire les changements d'organisation.

NOTRE APPROCHE CADRES EN OR™

Allier leadership, Lean Management et excellence opérationnelle

Chez CADRES EN OR™, nous sommes convaincus que la performance durable repose sur l’alignement entre la stratégie, l’organisation et l’humain.

Nous accompagnons les dirigeants qui souhaitent transformer leur entreprise sans perdre le sens, structurer leur performance sans sacrifier les personnes, et piloter avec exigence autant qu’avec humanité. 

Notre approche est née de plus de vingt ans d’expérience dans l’industrie,  le management, le Lean et le pilotage de programmes complexes.

Elle conjugue :

• Lean Management
• Coaching exécutif
• Excellence opérationnelle
• Accompagnement des cadres dirigeants

Former d’abord les dirigeants

Toute transformation commence au sommet.

Nous croyons profondément que le changement de culture, telle que le Lean, dans une organisation ne peut réussir sans l’engagement du Top Management.

C’est pourquoi nous formons d’abord les dirigeants, afin qu’ils comprennent les fondamentaux, incarnent la culture et puissent ensuite embarquer leurs équipes.

Le Lean n’est pas une boîte à outils.
C’est une posture de leadership.

Relier la stratégie au terrain

Notre accompagnement Lean relie la vision stratégique aux réalités du terrain (Gemba) grâce à des outils concrets de pilotage de la performance.
Nous travaillons, notamment,  sur :

• la clarification du cap
• le déploiement opérationnel
• les chantiers Kaizen
• les standards
• le management visuel
• la résolution de problèmes
• les VSM
• les Obeya

Chaque action est reliée à un objectif stratégique.

Nous accompagnons les dirigeants et cadres dirigeants dans leurs transformations managériales, Lean et organisationnelles.

Une transformation humaine avant tout

Les outils ne suffisent pas.

Toute transformation implique des émotions, des résistances, des croyances limitantes et des changements de posture.

Nous intégrons systématiquement :

• intelligence émotionnelle
• conduite du changement
• leadership managérial
• culture du risque
• intelligence collective

afin d’ancrer durablement les pratiques.

Conseil, coaching et formation : une approche intégrée

CADRES EN OR™ propose un accompagnement global combinant :

• conseil en organisation
• coaching exécutif
• accompagnement managérial
• formations Lean et excellence opérationnelle

Chaque intervention est conçue sur mesure, en fonction des enjeux spécifiques de l’entreprise.

Nous privilégions une approche pragmatique, terrain et orientée résultats.

Notre promesse

• Apporter de la clarté dans la complexité.
• Structurer la performance.
• Développer les leaders.
• Engager les équipes avec dynamisme.
• Créer des organisations plus robustes, plus humaines et plus performantes.